Vragen
Loon
In 2010 mag je naast je studiefinanciering 13.215,83 euro bijverdienen. Het gaat om je verzamelinkomen of belastbaar loon. Als je aangifte doet bij de Belastingdienst, kijken we naar je verzamelinkomen. Doe je geen aangifte bij de Belastingdienst, dan kijken we naar je belastbaar loon. Zolang je met je bijverdiensten onder de bijverdiengrens blijft, is er niets aan de hand. Verdien je in 2010 meer dan 13.215,83? Dan moet je je studiefinanciering met ingang van de maand dat je over de bijverdiengrens gaat, stopzetten.
Er gaat echter iets veranderen in 2010 voor wat betreft de consequenties van teveel bijverdienen. Vanaf 2010 betaal je het bedrag dat je te veel hebt bijverdiend terug, maar nooit meer dan je werkelijk aan basisbeurs, aanvullende beurs én reis voorziening ontvangen hebt. Heb je het gehele jaar studiefinanciering genoten en één euro te veel bijverdiend, dan betaal je dus slechts die ene euro terug.
Voor 2009 betaal je het bedrag dat je te veel hebt bijverdiend terug, maar nooit meer dan je werkelijk aan basisbeurs en aanvullende beurs ontvangen hebt. Daar komt dan nog een vast bedrag per maand bij (80,25 euro) voor iedere maand dat je van de reisvoorziening gebruik hebt gemaakt. Heb je het gehele jaar 2009 studiefinanciering genoten en één euro te veel bijverdiend, dan betaal je 12 maanden reisvoorziening (963 euro) plus die ene euro terug (964 euro totaal).
Bijverdiengrens
Studiefinanciering is bedoeld om de financiële barrière om te studeren zo laag mogelijk te maken. Als je zelf meer dan een bepaald normbedrag bijverdient, gaat de overheid ervan uit dat er geen financiële barrière is en dat je geen financiële hulp nodig hebt om een opleiding te volgen. Dat normbedrag noemen we de bijverdiengrens. In 2010 is de bijverdiengrens € 13.215,83.
Welk inkomen?
Er wordt niet zoals eerdere jaren naar nettoloon gekeken, maar naar het verzamelinkomen. Doe je geen aangifte bij de Belastingdienst? Dan controleert de Informatie Beheer Groep je belastbaar loon. Het maakt niet uit of je een inkomen uit loondienst of uitkering óf een inkomen uit een eigen bedrijf hebt. Het telt allemaal mee als inkomen.
Wat moet je doen?
Verwacht je in 2010 meer dan € 13.215,83 te gaan verdienen?
- Zet je studiefinanciering stop vóór de maand waarin je boven de bijverdiengrens komt. Neem contact met ons op als je dertig jaar of ouder bent.
- Vraag tegelijkertijd weer studiefinanciering aan vanaf 1 januari 2011.
- Vergeet niet je studentenreisproduct stop te zetten. Doe dit uiterlijk op de vijfde werkdag van de eerste maand waarin je geen recht meer hebt op studiefinanciering.
Voorbeeld
Je bereikt in oktober 2010 de bijverdiengrens van € 13.215,83. Dan kun je het beste:
- per 1 oktober je studiefinanciering stopzetten
- je studentenreisproduct uiterlijk op 7 oktober (de vijfde werkdag) stopzetten
- per 1 januari 2011 opnieuw studiefinanciering aanvragen.
Bijverdienen in de leenfase
Inkomsten over maanden waarin je alleen nog kon lenen, tellen ook mee voor je bijverdiensten. Ook als je een nullening hebt om met je studentenreisproduct te kunnen reizen, moet je je houden aan de bijverdiengrens.
Gevolgen te veel bijverdienen
Stel dat je in een kalenderjaar boven de bijverdiengrens komt en je zet je studiefinanciering niet op tijd stop. Wat gebeurt er dan na controle?
- Het bedrag dat je hebt verdiend boven de bijverdiengrens moet je aan ons terugbetalen. Je hoeft nooit meer terug te betalen dan werkelijk aan basisbeurs, aanvullende beurs én studentenreisproduct aan jou is toegekend. Heb je het gehele jaar studiefinanciering genoten en één euro te veel bijverdiend, dan betaal je dus slechts die ene euro terug. Als je je studentenreisproduct niet hebt geactiveerd en geen gebruik hebt gemaakt van een vergoeding, hoef je hiervoor ook niets terug te betalen.
- Over de schuld moet je rente betalen. Deze rente loopt vanaf het moment dat we jou een Bericht Studiefinanciering sturen over je bijverdiensten.
Tot wanneer stopzetten?
Weet je pas in 2011 dat je in 2010 meer hebt verdiend dan € 13.215,83? Je hebt nog tot 1 juli 2011 de tijd om de studiefinanciering over maanden in 2010 in te trekken. Zet je studiefinanciering alsnog stop per de eerste dag van de maand waarin je over de bijverdiengrens bent gegaan. Dit heeft financiële gevolgen: je moet de studiefinanciering terugbetalen die je hebt gekregen in de maanden die je met terugwerkende kracht stopzet. Daarnaast kan er ook een schuld ontstaan wegens het onterecht kunnen reizen met je studentenreisproduct.
In 2011 mag je naast je studiefinanciering 13.215,83 euro bijverdienen. Het gaat om je verzamelinkomen of belastbaar loon. Als je aangifte doet bij de Belastingdienst, kijken we naar je verzamelinkomen. Doe je geen aangifte bij de Belastingdienst, dan kijken we naar je belastbaar loon. Zolang je met je bijverdiensten onder de bijverdiengrens blijft, is er niets aan de hand. Verdien je in 2011 meer dan 13.215,83? Dan moet je je studiefinanciering met ingang van de maand dat je over de bijverdiengrens gaat, stopzetten.
Wat betreft de consequenties van teveel bijverdienen verandert er niet ten opzichte van 2010. Je betaalt het bedrag dat je te veel hebt bijverdiend terug, maar nooit meer dan je werkelijk aan basisbeurs, aanvullende beurs én reis voorziening ontvangen hebt. Heb je het gehele jaar studiefinanciering genoten en één euro te veel bijverdiend, dan betaal je dus slechts die ene euro terug.
Bijverdiengrens
Studiefinanciering is bedoeld om de financiële barrière om te studeren zo laag mogelijk te maken. Als je zelf meer dan een bepaald normbedrag bijverdient, gaat de overheid ervan uit dat er geen financiële barrière is en dat je geen financiële hulp nodig hebt om een opleiding te volgen. Dat normbedrag noemen we de bijverdiengrens. In 2011 is de bijverdiengrens € 13.215,83.
Welk inkomen?
Er wordt niet zoals eerdere jaren naar nettoloon gekeken, maar naar het verzamelinkomen. Doe je geen aangifte bij de Belastingdienst? Dan controleert de Dienst Uitvoering Onderwijs je belastbaar loon. Het maakt niet uit of je een inkomen uit loondienst of uitkering óf een inkomen uit een eigen bedrijf hebt. Het telt allemaal mee als inkomen.
Wat moet je doen?
Verwacht je in 2011 meer dan € 13.215,83 te gaan verdienen?
- Zet je studiefinanciering stop vóór de maand waarin je boven de bijverdiengrens komt. Neem contact met ons op als je dertig jaar of ouder bent.
- Vraag tegelijkertijd weer studiefinanciering aan vanaf 1 januari 2012.
- Vergeet niet je studentenreisproduct stop te zetten. Doe dit uiterlijk op de vijfde werkdag van de eerste maand waarin je geen recht meer hebt op studiefinanciering.
Voorbeeld
Je bereikt in oktober 2011 de bijverdiengrens van € 13.215,83. Dan kun je het beste:
- per 1 oktober je studiefinanciering stopzetten
- je studentenreisproduct uiterlijk op 7 oktober (de vijfde werkdag) stopzetten
- per 1 januari 2012 opnieuw studiefinanciering aanvragen.
Bijverdienen in de leenfase
Inkomsten over maanden waarin je alleen nog kon lenen, tellen ook mee voor je bijverdiensten. Ook als je een nullening hebt om met je studentenreisproduct te kunnen reizen, moet je je houden aan de bijverdiengrens.
Gevolgen te veel bijverdienen
Stel dat je in een kalenderjaar boven de bijverdiengrens komt en je zet je studiefinanciering niet op tijd stop. Wat gebeurt er dan na controle?
- Het bedrag dat je hebt verdiend boven de bijverdiengrens moet je aan ons terugbetalen. Je hoeft nooit meer terug te betalen dan werkelijk aan basisbeurs, aanvullende beurs én studentenreisproduct aan jou is toegekend. Heb je het gehele jaar studiefinanciering genoten en één euro te veel bijverdiend, dan betaal je dus slechts die ene euro terug. Als je je studentenreisproduct niet hebt geactiveerd en geen gebruik hebt gemaakt van een vergoeding, hoef je hiervoor ook niets terug te betalen.
- Over de schuld moet je rente betalen. Deze rente loopt vanaf het moment dat we jou een Bericht Studiefinanciering sturen over je bijverdiensten.
Tot wanneer stopzetten?
Weet je pas in 2012 dat je in 2011 meer hebt verdiend dan € 13.215,83? Je hebt nog tot 1 juli 2012 de tijd om de studiefinanciering over maanden in 2011 in te trekken. Zet je studiefinanciering alsnog stop per de eerste dag van de maand waarin je over de bijverdiengrens bent gegaan. Dit heeft financiële gevolgen: je moet de studiefinanciering terugbetalen die je hebt gekregen in de maanden die je met terugwerkende kracht stopzet. Daarnaast kan er ook een schuld ontstaan wegens het onterecht kunnen reizen met je studentenreisproduct.
Een veel gestelde vraag. Ja, natuurlijk als je werkt. Eén keer werken per week betekent verzekerd zijn. Maar.....
De werknemer heeft ook de plicht, volgens de ziekenfondswet, hier zelf iets aan te doen. Namelijk inschrijven bij een ziektekostenverzekeraar.V
Verder ben je niet verzekerd als je niet meer werkt, want alleen wanneer je werkt wordt er een premie ingehouden. Immers over geen loon is ook geen premie in te houden.
Let dus op dat je direct bij je verzekeraar informeert wat te doen wanneer je niet meer werkt. Het kan je veel zorgen besparen. Helaas vraagt de ziekenfondswet van zowel de medewerker als werkgever acties, informeer je hier goed over.
Natuurlijk kan het zo zijn dat er medewerkers zijn die geen loonstrook via Internet kunnen uitdraaien, wanneer ze dit ons laten weten krijgen ze deze per post automatisch toegestuurd. Overigens mensen die wel een login hebben krijgen dit niet.
Twee keer per jaar wordt het minimum loon verhoogd. Per 1 januari 2012 worden deze lonen weer verhoogd. De nieuwe minimumlonen zullen van 1 januari als volgt zijn:
|
23 jaar |
€ 9,66 |
|
22 jaar |
€ 8,21 |
|
21 jaar |
€ 7,00 |
|
20 jaar |
€ 5,94 |
|
19 jaar |
€ 5,07 |
|
18 jaar |
€ 4,39 |
|
17 jaar |
€ 3,81 |
|
16 jaar |
€ 3,33 |
|
15 jaar |
€ 2,90 |
StaffWeb
De volgende versies van internet worden ondersteund:
- Internet Explorer 7
- Internet Explorer 8
- Firefox versie 3
- Firefox versie 3.5
- Opera 9.64
- Chrome 2
- Safari 4b
Met andere programmatuur kunnen dus zaken naar voren komen die niet gewenst zijn. Tevens is er geen ondersteuning mogelijk voor MAC / Apple.
Uren
De feestdagen worden in de opmerkingen meegenomen, dan wel geregistreerd.
Als voorbeeld:
FD2009: 25/12: 9 uur, 3,17 verrekend in P05 minuren P04 nieuw saldo 5,83. FD2010: 1/1 7,75 uur. 4/4 8,75 uur. 5/4 9,5 uur. 30/4 10,25 uur. FD saldo wordt maandelijks meegenomen. Uren naar normaal 164,67 gebracht minuren saldo 3,17 verrekend met feestdag compensatie 25/12.
Elke maand wordt het saldo weergegeven dat er nog is. Dus in de vorige maand wordt 3,17 gecompenseerd dan ziet de opmerking in de maand erna er als volgt uit:
FD2009: 25/12: 5,83 uur FD2010: 1/1 7,75 uur. 4/4 8,75 uur. 5/4 9,5 uur. 30/4 10,25 uur. FD saldo wordt maandelijks meegenomen.
Werktijden
De werkzaamheden die kinderen van 13 en 14 jaar mogen verrichten, zijn:
- op schooldagen en op vrije dagen klusjes rond het huis en in de buurt doen (bijvoorbeeld oppassen bij familie of kennissen, auto's wassen);
- op vrije dagen helpen bij licht niet-industrieel werk;
- als het woonhuis en de winkel of de land- en tuinbouwonderneming één geheel vormen, meehelpen in het bedrijf van hun ouders;
- meewerken aan een uitvoering (bijvoorbeeld een modeshow lopen, toneel spelen of in een reclamespotje spelen). Onder bepaalde voorwaarden mag dat zonder toestemming van de Arbeidsinspectie;
- vanaf 14 jaar mogen jongeren onder voorwaarden stage lopen.
Kinderen van 13 en 14 jaar mogen helpen bij licht, niet-industrieel werk. U kunt hierbij denken aan:
- Helpen bij lichte werkzaamheden in een winkel, zoals helpen bij het vakken vullen of helpen bij het inpakken.
- Helpen bij lichte werkzaamheden in de landbouw, zoals groenten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden, het voeren van kleine dieren.
- Werken aan de lopende band onder bepaalde voorwaarden. Zo moet er een overeenkomst zijn afgesloten tussen de jongere en de ouders/verzorgers en de werkgever.
- Helpen bij lichte werkzaamheden bijvoorbeeld bij een manege, op een camping, in een speeltuin, in een pretpark, in een bowlingcentrum of in een museum.
Kinderen van 13 en 14 jaar mogen niet:
- werken in een fabriek;
- werken met of in de omgeving van machines;
- werken met gevaarlijke en/of giftige stoffen;
- dingen tillen die zwaarder zijn dan 10 kilo;
- dingen duwen of trekken van meer dan 20 kilo;
- achter de kassa werken;
- vrachtwagens laden of lossen;
- zelf kranten bezorgen, maar ze mogen wel helpen bij het verspreiden van folders en huis-aan-huisbladen.
- werken in de horeca als daar alcohol wordt geserveerd.
Uiteraard mogen kinderen van 13 en 14 jaar ook geen werkzaamheden doen die verboden zijn voor jongeren tot 18 jaar. Ook mogen zij geen werkzaamheden doen die deze jongeren, bijvoorbeeld 16- en 17-jarigen, alleen onder deskundig toezicht mogen uitvoeren.
Zie ook: www.szw.nl
Kinderen van 15 jaar dienen op school te zitten. Daarom zijn ze zeer beperkt in de momenten dat er gewerkt mag worden.
De werktijden zijn tot het volgende beperkt:
- Schooldag - 2 uur met een maximum van 12 uur per week
- Niet Schooldag - 8 uur met een maximum van 40 uur per week
- Vakantiedag - 8 uur met een maximum van 40 uur per week
Het aantal weken dat tijdens een vakantie volledig gewerkt mag worden mag per jaar maximaal 6 weken zijn, waarvan maximaal 4 achter elkaar.
Ook dient rekening gehouden te worden met de rusttijden. Deze zijn 12 uur per dag en in ieder geval tussen 19:00 - 07:00 uur. Per 4,5 uur dient een half uur pauze verschaft te worden.
Zondag
Op zondag werken is alleen dan toegestaan als de aard van het werk het noodzakelijk maakt, dit vermeld staat in een CAO en de ouders / verzorgers uitdrukkelijk toestemming hebben gegeven.
Daar is wel het werken op zondag wel beperkt tot zondag werken dan is de zaterdag vrij en er dienen 5 vrije zondagen in 16 weken te zijn.
Zie ook: www.szw.nl
Voor 16 en 17 jarige gelden aparte regels als het over werktijden gaat. Zo mag een persoon van deze leeftijd maximaal de volgend uren werken:
- per dienst maximaal 9 uur
- per week maximaal 45 uur
- per maand maximaal 160 uur (gemiddeld 40 uur per week)
Daarnaast dient er ook rekening gehouden te worden met specifieke rusttijden. De minimale dagelijkse rust is 12 uur en dient in ieder geval tussen 23:00 - 06:00 uur 's ochtends te vallen. Per week dient er minimaal 36 uur gerust te worden. Verder dient er per 4,5 uur een half uur pauze genoten te worden. Dat mag per CAO aangepast worden in twee keer een kwartier. Het totaal moet wel kloppen.
Zondag
Per 13 weken moeten minimaal 4 zondagen vrij zijn. Als iemand op zondag werkt dan is deze zaterdag vrij. Kortom let op in het weekend.
Zie ook: www.szw.nl